Pengaruh Current Ratio dan Return On Assets Terhadap Penghindaran Pajak Pada PT. Mestika Sakti Periode 2014-2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi, disiplin, terhadap kinerja karyawan di Yayasan perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) bulan, mulai dari agustus 2020 sampai november 2020. Penelitian ini menggunakan metode no probability sampling. Responden penelitian ini adalah seluruh guru di Yayasan perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan yang berjumlah 70 (tujuh puluh) orang guru. Instrument yang digunakan berupa angket untuk mengumpulkan data dari variabel motivasi , variabel kedisiplinan dan variabel kinerja guru. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t dan penghitungan koefisien korelasi. Penentuan hasil analisis deskriptif untuk variabel motivasi, variabel kedisiplinan dan kinerja guru berada pada kategori sangat baik di Yayasan perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Berdasarkan analisi parsial , motivasi, disiplin, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Berdasarkan analisis secara simultan motivasi, disiplin, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Perguruan Dr. Wahidin Sudirohusodo Medan. Sumbangan variabel motivasi, disiplin  dalam meningkatakan kinerja variabel motivasi, disiplin dan komunikasi sebesar 0,998 atau 99,8%, sedangkan sisanya sebesar 0,002 atau 0,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis dalam penelitian ini, seperti seperti lingkungan kerja, etos kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja, pengalaman / masa kerja, perhatian, kurangnya tanggung jawab dari guru dan lain-lain.