ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA YAYASAN PERGURUAN SMP SWASTA DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO

Abstract

Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu komponen produksi yang sangat penting karena sumber daya manusia adalah aset yang menguntungkan instansi dalam jangka waktu panjang. Bagaimanapun canggihnya suatu teknologi yang dimiliki perusahaan, hal itu tidak akan berjalan baik apabila tidak didukung oleh tenaga kerja yang handal. Tingkat persaingan bisnis yang begitu ketat dengan perkembangan tekhnologi yang tinggi membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu mengelola instansi secara efektif dan efisien. Oleh karena itu instansi perlu memberikan perhatian lebih kepada karyawan. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan SMP Swasta Dr. Wahidin Sudirohusodo yang berjumlah 57 karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 52 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.