ANALISA PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA ANUGERAH BAHARI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Cahaya Anugerah Bahari. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung sebesar 3,521 > dari t_tabel 2,042 dan nilai signifikan di bawah 0,05 yaitu sebesar 0,000. Sedangkan pengalaman secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung sebesar 6,245 > dari t_tabel 2,042 dan nilai signifikan di bawah 0,05 yaitu sebesar 0,000. Secara simultan pendidikan dan pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan F_hitung sebesar 23,046 > dari F_tabel 3,32 dan nilai signifikan di bawah 0,05 yaitu sebesar 0,000. Besarnya pengaruh yang diberikan adalah sebesar 60,6% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.