ANALISIS MANAJEMEN SARANA PRASARANA DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TOKO RAJAWALI MEDAN

Abstract

Toko Rajawali Medan merupakan usaha dagang yang bergerak di bidang penjualan sparepart dan accessories handphone. Seperti layaknya toko lainnya, toko ini mengharapkan usahanya dapat semakin berkembang. Akan tetapi harapan pemilik toko belum terealisasi dengan baik karena tingkat penjualan sparepart dan accessories handphone pada tahun 2019 sampai dengan pertengahan 2020 di toko mengalami penurunan. Penurunan penjualan ini mencerminkan belum optimalnya kinerja pegawai di toko selain disebabkan oleh manajemen sarana prasarana yang kurang baik, peneliti juga mengira bahwa disebabkan oleh disiplin. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh manajemen sarana prasarana dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Toko Rajawali Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei, jenis penelitian ini adalah deskriptif  kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Dalam penelitian ini adalah pegawai tetap di Toko Rajawali Medan dengan jumlah pegawai sebanyak 10 orang pegawai tetap. Populasi di perusahaan ini adalah 10 orang pegawai sehingga jumlah sampel yang diambil sebanyak jumlah populasi di toko. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Jenis dan sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Manajemen Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Toko Rajawali Medan. Sedangkan, secara parsial Disiplin Kerja lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Toko Rajawali Medan dibandingkan Manajemen Sarana Prasarana.