ANALISIS PENGARUH FASILITAS KANTOR, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. AGUNG BERINGIN LESTARI MEDAN

Abstract

1. Agung Beringin Lestari Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi farmasi. Dalam operasionalnya, tingkat distribusi farmasi di perusahaan pada tahun 2019 sampai dengan pertengahan tahun 2020 mengalami peningkatan. Peningkatan distribusi ini mencerminkan mengingkatnya kemampuan karyawan dalam bekerja dimana dikarenakan fasilitas kantor yang disediakan senyaman mungkin untuk karyawan, motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh fasilitas kantor, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Agung Beringin Lestari Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Agung Beringin Lestari Medan dengan jumlah karyawan sebanyak 30 orang karyawan tetap. Populasi di perusahaan ini adalah 30 orang karyawan sehingga jumlah sampel yang sebanyak jumlah populasi di perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Jenis dan sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Agung Beringin Lestari Medan. Sedangkan, secara parsial Disiplin Kerja lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Agung Beringin Lestari Medan dibandingkan Fasilitas Kantor dan Motivasi Kerja.