ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA YAYASAN PERGURUAN SMP. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru pada Yayasan Perguruan SMP dr.Wahidin Sudirohusodo Medan. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan jumlah populasi 50 orang dengan teknik penentuan sampel sensus yakni keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS.  Nilai koefisien determinasi (r²) diperoleh sebesar 44,1%, hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kepuasan kerja sedangkan sisanya merupakan variabel diluar dari penelitian. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan ternyata secara simultan budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP dr.Wahidin Sudirohusodo Medan sedangkan secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP dr.Wahidin Sudirohusodo Medan namun disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP dr.Wahidin Sudirohusodo Medan. Organisasi dapat meningkatkan budaya organisasi yang lebih mendukung para guru untuk berkegiatan pada bidang akademik lainnya diluar pengajaran seperti mengikuti seminar atau membudayakan para guru menjadi pembicara ilmiah selanjutnya organisasi dapat meningkatkan disiplin kerja dengan cara pengawasan yang lebih baik seta organisasi dapat meningkatkan motivasi kerja  dengan pemberian insentif yang lebih baik.