PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA CV. MITRA KARYA ABADI MEDAN

Abstract

Mitra Karya Abadi Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam usaha distribusi berbagai macam sepatu dari sepatu anak-anak sampai sepatu dewasa. Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Tujuan tersebut dilakukan sehingga perusahaan bisa jadikan sebagai acuan untuk implementasi strategi terbaik dalam meningkatkan disiplin kerja, lingkungan kerja dan prestasi kerja pada CV. Mitra Karya Abadi Medan. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan sensus ataupun survei, jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana hasil dari penelitian dijelaskan dengan data yang telah dikalkulasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 85 responden yang berupa para karyawan yang bekerja di CV. Mitra Karya Abadi Medan dimana jumlah sampel yang diambil juga berupa 98 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui metode wawancara dan pembagian kuesionir yang akan di isi oleh responden-responden terkait. Jenis dan sumber data penelitian ini adalah dari data primer dan sekunder. Model analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah dengan menggunakan uji regresi berganda, parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada CV. Mitra Karya Abadi Medan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada CV. Mitra Karya Abadi Medan. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada CV. Mitra Karya Abadi Medan.