PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KARYAWAN PADA CV CITRA BARUNA BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas karyawan CV Citra Baruna Barat. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Citra Baruna Barat. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini secara parsial gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas karyawan CV Citra Baruna Barat dan secara simultan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas karyawan CV Citra Baruna Barat. Hasil koefisien determinasi menunjukkan kontribusi antara variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja adalah 48.1%