HUBUNGAN MOTIVASI UBUNGAN MOTIVASI, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGRI 068009 KP. NELAYAN LINGKUNGAN 12 BELAWAN I

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi, kompensasi terhadap kinerja guru di SD Negri 068009 Kp. Nelayan  Lingkungan 12 Belawan 1. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Penelitian ini berfokus pada seluruh karyawan yang  ada di SD Negri 068009 Kp. Nelayan Lingkungan 12 Belawan1 dengan jumlah guru sebanyak 52 orang. Populasi di institusi ini adalah 52 orang  guru, sehingga jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak jumlah populasi. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam   penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara, mengajukan beberapa daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Penentuan hasil analisis deskriptif untuk variabel motivasi, variabel kompensasi dan kinerja guru berada pada kategori sangat baik di SD Negri 068009 Kp. Nelayan Lingkungan 12 Belawan 1. Berdasarkan analisis parsial, motivasi, kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SD Negri 068009 Kp. Nelayan Lingkungan 12 Belawan 1. Berdasarkan analisis secara simultan motivasi, dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SD Negri 068009 Kp. Nelayan Lingkungan 12 Belawan 1. Dari hasil uji Koefisien Determinasi diperoleh nilai R Square sebesar sebesar 0,727 atau 72,7%, dari variasi variabel kinerja yang dapat dijelaskan oleh variabel independen motivasi dan kompensasi sedangkan sisanya 27,3 % dijelaskan oleh variabel bebas lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.